최근 구직자들 사이에서 "AI 면접이 더 무섭다"는 말이 회자되고 있습니다. 실제로 많은 기업들이 인공지능(AI)을 활용한 채용 시스템을 도입하면서, 과거처럼 이력서 한 장으로 면접까지 가던 시대는 점차 사라지고 있습니다. 특히 대기업이나 금융권, 공공기관 등에서는 AI 역량검사나 인성검사, 화상 AI면접이 필수 단계가 되고 있어, 이력서보다 ‘AI 점수’가 당락을 좌우하는 현실이 다가오고 있습니다.1. 왜 기업들이 AI 채용을 도입하는가?기업 입장에서는 매년 수천~수만 명의 이력서를 처리하고 면접 일정을 조율하는 데에 많은 시간과 비용이 소요됩니다. 게다가 면접관의 주관적인 평가나 감정적 판단이 개입되면서 공정성 논란도 종종 발생하죠. 이러한 문제를 해결하기 위해, 기업들은 AI 기반 채용 시스템을 통..
